全球?qū)夂蜃兣墓沧R(shí)與應(yīng)對(duì)促成綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的綠色產(chǎn)業(yè)、綠色就業(yè)和綠色技能的強(qiáng)大需求。加強(qiáng)新能源人才培養(yǎng)以適應(yīng)新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。新能源的大規(guī)模發(fā)展需要相關(guān)領(lǐng)域人才支撐。應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)在新能源技術(shù)研發(fā)、新能源工程應(yīng)用、新能源系統(tǒng)管理等領(lǐng)域的創(chuàng)新型人才與技術(shù)型人才。
時(shí)代在變化。當(dāng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)發(fā)生變化時(shí),就業(yè)結(jié)構(gòu)也將隨之發(fā)生改變。
當(dāng)全球應(yīng)對(duì)氣候變暖成為共識(shí),碳中和轉(zhuǎn)型和綠色發(fā)展的浪潮席卷而來,大量資金開始進(jìn)入與清潔能源以及與碳中和相關(guān)的技術(shù)和行業(yè),從而也創(chuàng)造了大量跟綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的綠色產(chǎn)業(yè)、綠色就業(yè)崗位和綠色技能。
3月,領(lǐng)英全球發(fā)布《2022年全球綠色技能報(bào)告》指出,綠色人才在全球勞動(dòng)力中占比正逐漸上升,由2015年的9.6%上升到2021年的13.3%,其增長(zhǎng)率高達(dá)38.5%。在2016年至2021年期間,可再生能源、風(fēng)能和太陽能躋身中國(guó)最熱門的綠色技能之列,同時(shí)可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理成為增長(zhǎng)最快的綠色職位。
1.全球?qū)G色技能的需求正在增長(zhǎng)
領(lǐng)英《報(bào)告》基于全球大數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),綠色人才的雇傭率高過非綠色人才,企業(yè)的招聘需求正在向綠色人才傾斜,但轉(zhuǎn)入綠色和綠色化職位的人才數(shù)量太少,綠色人才很快將會(huì)供不應(yīng)求。
在過去五年,從全球招聘市場(chǎng)來看,需要綠色技能的職位招聘規(guī)模以每年8%的速度增長(zhǎng),而同期綠色人才規(guī)模的增長(zhǎng)比例約6%,二者之間顯然存在供需缺口。2021年,約10%的職位招聘要求中提出求職者至少具備一項(xiàng)綠色技能。
清華大學(xué)能源環(huán)境經(jīng)濟(jì)研究所研究成果表明,風(fēng)電和光伏產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大將帶動(dòng)相關(guān)行業(yè)就業(yè)崗位增加。根據(jù)情景分析的預(yù)測(cè),在加速能源轉(zhuǎn)型情景下,中國(guó)風(fēng)電行業(yè)2050年所提供的就業(yè)崗位快速增加至1705萬個(gè),光伏發(fā)電行業(yè)相關(guān)崗位將快速增加至1925萬。
而對(duì)于化石能源相關(guān)產(chǎn)業(yè),隨著可再生能源進(jìn)一步大規(guī)模發(fā)展,去煤化進(jìn)程將加速,相比于常規(guī)能源轉(zhuǎn)型情景,中國(guó)化石能源行業(yè) 2035年將減少約71萬個(gè)崗位,其中煤炭開采和洗選業(yè)減少45萬個(gè)崗位,煤電行業(yè)減少26萬個(gè)崗位。
但相比清潔能源帶來的新增崗位,化石能源減少的崗位是有限的。
根據(jù)美國(guó)研究機(jī)構(gòu)Pew的數(shù)據(jù),25至40歲的人在應(yīng)對(duì)氣候變化方面比其他人更積極。還需要解決綠色就業(yè)市場(chǎng)中的性別和教育不平等問題以滿足需求,因?yàn)樵S多綠色就業(yè)領(lǐng)域,如科學(xué)和技術(shù),傳統(tǒng)上都是男性主導(dǎo)的。
2.化石能源工人何去何從?
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院生態(tài)文明研究所張瑩表示,在煤炭行業(yè)的黃金10年中,煤炭從業(yè)人員的數(shù)量從377萬人增加到了峰值的530萬人,但是隨著去產(chǎn)能工作的實(shí)施,一批煤炭工人面臨轉(zhuǎn)崗壓力。
為此,我國(guó)財(cái)政部專門設(shè)立了1000億的專項(xiàng)資金,專門用于鋼鐵和煤炭行業(yè)的分流安置工作,其中80%是基礎(chǔ)性獎(jiǎng)補(bǔ),20%是階梯性的獎(jiǎng)補(bǔ)。專項(xiàng)資金的設(shè)立在煤炭、鋼鐵行業(yè)人員安置過程中為行業(yè)去產(chǎn)能工作提供了重要的資金保障。
領(lǐng)英全球公共政策負(fù)責(zé)人Sue Duke表示:“我們看到,擁有綠色技能的工人就業(yè)率高于沒有綠色技能的工人。這意味著為此做好準(zhǔn)備對(duì)你和地球都有好處。”
根據(jù)國(guó)際可再生能源署和國(guó)際勞工組織的測(cè)算,雖然能源轉(zhuǎn)型的過程中將出現(xiàn)失業(yè)人數(shù)增多的情況,但同期全球預(yù)計(jì)將新增2400萬—2500萬個(gè)就業(yè)崗位,遠(yuǎn)超600萬—700萬失業(yè)人數(shù),其中500萬失業(yè)人員將在別的行業(yè)找到類似的工作。
3.技能提升將有助于滿足綠色人才需求
綠色轉(zhuǎn)型中有兩種主要緊缺的綠色技能:技術(shù)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)的工程技能和實(shí)施和監(jiān)測(cè)環(huán)境組織實(shí)踐的管理技能。而新的綠色人才所需的核心技能包括環(huán)境意識(shí)和學(xué)習(xí)可持續(xù)發(fā)展的意愿,以及一般學(xué)習(xí)和決策能力。
需要提升技能的現(xiàn)有職業(yè)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于全新的職業(yè)。在新職業(yè)機(jī)會(huì)出現(xiàn)的地方,往往需要更高層次的資質(zhì)和技能,要么是對(duì)新技術(shù)的了解,要么是需要組織或咨詢方面的技能。
根據(jù)領(lǐng)英的數(shù)據(jù),綠色技能——包括回收和職業(yè)安全與健康管理局政策、氣候變化和可再生能源的知識(shí),是最需要的。在各個(gè)工作領(lǐng)域,雇主都在尋找可持續(xù)商業(yè)戰(zhàn)略和環(huán)境服務(wù)方面有經(jīng)驗(yàn)的人才。
除此之外,還需要良好的溝通技巧,以便不同部門的工作人員能夠有效地合作,實(shí)現(xiàn)綠色解決方案。例如,在綠色建筑領(lǐng)域,與其他如光伏、建材等行業(yè)合作的能力對(duì)綠色建筑的發(fā)展至關(guān)重要,也是提高能源效率的關(guān)鍵。
由于需求的快速上升,培訓(xùn)系統(tǒng)需要快速反應(yīng)。未來需要進(jìn)一步完善培訓(xùn)制度,能夠讓必須轉(zhuǎn)崗的工人去從事一些技術(shù)含量更高、更體面和穩(wěn)定的工作。這是一個(gè)特別具有挑戰(zhàn)性的要求,因?yàn)檎n程的更新通常需要幾年的時(shí)間。
許多國(guó)家正積極提供技術(shù)轉(zhuǎn)型的培訓(xùn)。政府贊助,以及利用正規(guī)的教育和培訓(xùn)系統(tǒng),在行業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間建立起良好的信息交流和完善的十分有益。
領(lǐng)英全球公共政策負(fù)責(zé)人Sue Duke表示,通過大學(xué)、兩年制學(xué)院或行業(yè)協(xié)會(huì)建立網(wǎng)絡(luò)和尋求在線培訓(xùn)課程,或者與雇主討論繼續(xù)教育計(jì)劃是提高綠色技能的一些方法。
清華大學(xué)學(xué)者表示,加強(qiáng)新能源人才培養(yǎng)以適應(yīng)新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。新能源的大規(guī)模發(fā)展需要相關(guān)領(lǐng)域人才支撐。應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)在新能源技術(shù)研發(fā)、新能源工程應(yīng)用、新能源系統(tǒng)管理等領(lǐng)域的創(chuàng)新型人才與技術(shù)型人才,以適應(yīng)我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,保障能源系統(tǒng)的加速轉(zhuǎn)型。
美國(guó)和澳大利亞等產(chǎn)煤豐富的地區(qū),也在采取措施降低化石能源轉(zhuǎn)型的風(fēng)險(xiǎn)。美國(guó)國(guó)會(huì)正在審議立法,以減少納稅人稅收、在西弗吉尼亞州和懷俄明州等州創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)、降低一些技術(shù)對(duì)公用事業(yè)的成本等等。
在快速的能源清潔化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中,我們需要尊重他們對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn),并確保他們?cè)谇鍧嵞茉次磥碇幸灿欣妗?br />
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